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高鐵電氣召開后備人才“領頭羊”悅讀研討會
發布日期:2023-11-13    作者:    來源:公司人力資源部    點擊量:22055    分享到:

11月10日,高鐵電氣召開后備人才“領頭羊”悅讀研討會。公司黨委書記、董事長張廠育出席會議并講話。工會主席、副總經理馮德林,副總經理羅振,高管袁晉洲出席會議。人力資源部(黨委干部部)部長張雪玲主持會議。

張廠育從深刻認識公司制定人才培養計劃的重要性,明確公司后備人才培養的目的兩方面對后備人才提出了相關要求,同時對年輕干部提出四點希望:一是以學鑄魂,筑牢青年思想根基。以學鑄魂,就是要錘煉品格、強化忠誠,教育引導青年干部始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是以學增智,增強青年看家本領。青年干部只有準確把握包括“六個必須堅持”在內的習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法,才能更好領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義。三是以學正風,轉變青年工作作風。青年干部要牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀,撲下身子、沉到一線,深入車間、分廠、事業部、班組等基層單位,運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題。四是以學促干,培養青年擔當作為。青年干部必須努力學習掌握科學知識,提高綜合素質,錘煉過硬本領,使自己的思想觀念、認識水平跟上時代發展步伐。他指出,事有所成,必是學有所成;學有所成,必是讀有所得。

根據公司后備人才培養計劃安排,與會人員分享了閱讀書籍的感想,同時結合各自工作分享了所思與所獲。袁晉洲從五個方面做了總結點評,并對公司后備人才外出參觀培訓、輪崗等工作任務做了進一步安排。與會人員現場書寫參加本次研討會的感悟與收獲。
今年以來,高鐵電氣深入貫徹落實中央人才工作會議精神,圍繞實施新時代人才強國戰略,結合公司人才隊伍現狀,對后備人才開展了管理能力素質理論及面試測評,依據素質測評結果,結合后備人才的知識儲備、管理能力與業務能力需求,分批制定了人才培養方案。首批針對參加后備人才素質測評的現任中層副職,制定了“領頭羊”人才培養計劃。

公司第一批后備人才共計24人參加會議。


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